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【學思想 強黨性 重實踐 建新功·黨旗飄揚】
勇挑重擔 敢打硬仗
——記青海引大濟湟工程綜合開發有限責任公司黨支部
來源:青海日報
作者:王 臻
發布時間:2023-11-02 07:56:03
編輯:李娜

  青海新聞網·大美青?蛻舳擞 在距離西寧市大通回族土族自治縣40公里的大山深處,有一處始建于1998年的電站——黑泉水庫一級水電站。25年來,在青海引大濟湟工程綜合開發有限責任公司黨支部全體黨員的帶領下,一代又一代的“守站人”始終默默地堅守在這里,頂風冒雨守護電站大壩安全,挑燈夜戰值守廠房設備安全運行……

  多年來,青海引大濟湟工程綜合開發有限責任公司黨支部在省水利廳黨組和省引大濟湟工程建設運行局黨委的堅強領導下,突出黨支部政治領導、思想領導、組織領導有機統一,緊密圍繞安全生產、拓展經營、科技創新,積極探索黨建品牌建設的新路子、新方法,推動黨建與業務工作深度融合。

  積極融入聚合力

  黨建引領出成效

  一大早,記者來到引大濟湟工程綜合開發有限責任公司,周圍雖是大山秀美,森林郁郁蔥蔥,但卻已有了深秋的寒意。

  “這里屬于腦山地區,又緊鄰水庫,就算是夏季,一場雨也會讓人冷得坐不住。我們所有工作人員工作日都在公司住宿,節假日也得黨員帶頭輪流值班,以應對突發情況,保證設備安全運行。”公司黨支部書記、總經理金辰杰說著帶記者走進了這些“守站人”工作的地方。

  從內容豐富的黨建文化墻,到“一名黨員一面旗幟”及“曬成績、亮承諾、做表率”活動公示欄;從每月的技能大比拼,到每周的技能培訓,豐富的黨建活動讓他們的工作總是展現出新的活力和面貌。

  “支部每月都會評出成績好、能做表率的黨員,在公示欄對應的名字上貼上紅色的黨旗,我已經連續五個月獲得黨旗了,這個月要加把勁兒,爭取再添一枚。”黨員李學智干勁十足。

  通過創先評優推動作風轉變,激勵、引領全體黨員和干部職工干事創業動力,形成人人爭先、時時奮進的干事創業氛圍。引大濟湟工程綜合開發有限責任公司黨支部充分發揮國有企業黨組織的政治核心和領導核心作用,實現了把黨的領導融入公司治理各環節、全過程,團結帶領全體干部職工克服機電設備老化、電氣故障頻發等內部困難,連續三年超額完成年度發電目標任務。

  旗幟鮮明跟黨走

  技能突出永爭先

  走進公司自動化技術研發中心,檢修部部長李義生正站在自動化設備教學板前指導學徒進行程序設計練習。

  作為檢修部的老師傅,也是一名老黨員,李義生除了日常排查事故、故障以及技術研究,培訓新人也是他重要的工作之一。

  “我們都是邊學邊干,師傅手把手教,練多久,師傅就在旁邊教多久,每當遇到專業方面的難題時,只要找到他,師傅就會毫不猶豫地和我們一起探討、研究問題所在,不僅自己帶頭干,還帶領大家一起學、一起干。”今年剛入職不久的楊昊告訴記者,積極向上的氛圍、刻苦嚴謹的工作態度激勵著他們這些年輕人在不斷學習中積累經驗,練就過硬的專業技術。

  李義生只是引大濟湟工程綜合開發有限責任公司黨支部發揮好黨員“傳幫帶”作用的縮影,在這里,老員工都是通過“言傳身教”的方式把自己干一行、鉆一行的韌勁不斷地傳承下去,已經成為一種常態。

  “技術工作者的使命,在于技能的傳承。”金辰杰介紹道,他們以主題教育為契機,堅持抓思想固根本,不斷提升黨員隊伍的工作能力,將黨員培養成核心業務骨干,并在業務骨干中培養黨員。通過“一對一”師徒結對方式,帶思想、帶業務、帶作風,幫助青年干部職工盡快提高素質能力,成長成才。近三年來,共計培訓708人(次),培訓覆蓋率達100%。2021年,公司參加青海省技能大賽(國家級二類大賽),1人獲得“銅獎”,被授予“青海省技術能手”稱號,2人獲得“優勝獎”;2022年,1人榮獲青海省“工人技術明星”榮譽稱號;2022年5月,公司獲得青海省總工會授予的青海高原“工人先鋒號”榮譽稱號。

  與時俱進拓創新

  推動綠色作貢獻

  責任與使命一直是公司發展的最大原則。地處大通北川河源區國家級自然保護區和西寧市第七水源地保護區,公司黨支部帶頭,始終把綠色發展作為頭等大事來抓。

  “我們的水輪機水導軸承潤滑方式已經從油變成了水。”作為在電站25年的老水電人,金辰杰參與了水電站向“綠色”轉變的重要時期。

  2015年,在外調研的金辰杰無意間聽別人提起用水作為水輪機水導軸承潤滑方式的想法,這對于當時用油存在滲漏風險、污染水質的弊端來說無疑是一個值得嘗試的方法。說干就干,經過黨支部研究決定,馬上成立研發小組開始探索研究,一步步把想法變成現實。

  從解決“由油換水”到克服“水中雜質的問題”,他帶領團隊攻克了水輪機水導軸承無油水潤滑關鍵技術,梳理了13項科技成果,完成內部立項課題13項、申報專利13項。2022年度,開發公司被省科技廳認定為青海省科技型企業,開發公司一級水電站被評為2022年度綠色小水電示范電站,不僅為當地生態保護貢獻了力量,也為其他水電站綠色發展提供了示范。

  “面對企業改革發展的新形勢、新任務、新要求,我們積極尋找企業創新發展突破口,同時,制定出臺《科技創新研發項目(課題)管理制度》《科技創新及研發項目(課題)績效考核與激勵辦法》,為提升企業科技創新主體意識、積極構建高質量高效率創新體系、激發企業科技創新主動性奠定了基礎,推動黨建品牌由虛轉實,落地開花。”開發公司黨支部組織委員劉芳說。

  一名黨員就是一面旗幟。在我們身邊,有許多水電人,他們或奮斗在迎峰保電戰場,或扎根于供電服務一線,或奔走于故障搶修路上,或活躍于項目施工現場,他們從生產一線走來,在山區留下一串串堅實的足跡,就像一顆顆閃亮的螺絲釘,無聲地扎根并奉獻于綠色水電事業。

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勇挑重擔 敢打硬仗
——記青海引大濟湟工程綜合開發有限責任公司黨支部

  • 2023-11-02 07:56:03
  • 來源:青海日報

  青海新聞網·大美青?蛻舳擞 在距離西寧市大通回族土族自治縣40公里的大山深處,有一處始建于1998年的電站——黑泉水庫一級水電站。25年來,在青海引大濟湟工程綜合開發有限責任公司黨支部全體黨員的帶領下,一代又一代的“守站人”始終默默地堅守在這里,頂風冒雨守護電站大壩安全,挑燈夜戰值守廠房設備安全運行……

  多年來,青海引大濟湟工程綜合開發有限責任公司黨支部在省水利廳黨組和省引大濟湟工程建設運行局黨委的堅強領導下,突出黨支部政治領導、思想領導、組織領導有機統一,緊密圍繞安全生產、拓展經營、科技創新,積極探索黨建品牌建設的新路子、新方法,推動黨建與業務工作深度融合。

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  一大早,記者來到引大濟湟工程綜合開發有限責任公司,周圍雖是大山秀美,森林郁郁蔥蔥,但卻已有了深秋的寒意。

  “這里屬于腦山地區,又緊鄰水庫,就算是夏季,一場雨也會讓人冷得坐不住。我們所有工作人員工作日都在公司住宿,節假日也得黨員帶頭輪流值班,以應對突發情況,保證設備安全運行。”公司黨支部書記、總經理金辰杰說著帶記者走進了這些“守站人”工作的地方。

  從內容豐富的黨建文化墻,到“一名黨員一面旗幟”及“曬成績、亮承諾、做表率”活動公示欄;從每月的技能大比拼,到每周的技能培訓,豐富的黨建活動讓他們的工作總是展現出新的活力和面貌。

  “支部每月都會評出成績好、能做表率的黨員,在公示欄對應的名字上貼上紅色的黨旗,我已經連續五個月獲得黨旗了,這個月要加把勁兒,爭取再添一枚。”黨員李學智干勁十足。

  通過創先評優推動作風轉變,激勵、引領全體黨員和干部職工干事創業動力,形成人人爭先、時時奮進的干事創業氛圍。引大濟湟工程綜合開發有限責任公司黨支部充分發揮國有企業黨組織的政治核心和領導核心作用,實現了把黨的領導融入公司治理各環節、全過程,團結帶領全體干部職工克服機電設備老化、電氣故障頻發等內部困難,連續三年超額完成年度發電目標任務。

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  走進公司自動化技術研發中心,檢修部部長李義生正站在自動化設備教學板前指導學徒進行程序設計練習。

  作為檢修部的老師傅,也是一名老黨員,李義生除了日常排查事故、故障以及技術研究,培訓新人也是他重要的工作之一。

  “我們都是邊學邊干,師傅手把手教,練多久,師傅就在旁邊教多久,每當遇到專業方面的難題時,只要找到他,師傅就會毫不猶豫地和我們一起探討、研究問題所在,不僅自己帶頭干,還帶領大家一起學、一起干。”今年剛入職不久的楊昊告訴記者,積極向上的氛圍、刻苦嚴謹的工作態度激勵著他們這些年輕人在不斷學習中積累經驗,練就過硬的專業技術。

  李義生只是引大濟湟工程綜合開發有限責任公司黨支部發揮好黨員“傳幫帶”作用的縮影,在這里,老員工都是通過“言傳身教”的方式把自己干一行、鉆一行的韌勁不斷地傳承下去,已經成為一種常態。

  “技術工作者的使命,在于技能的傳承。”金辰杰介紹道,他們以主題教育為契機,堅持抓思想固根本,不斷提升黨員隊伍的工作能力,將黨員培養成核心業務骨干,并在業務骨干中培養黨員。通過“一對一”師徒結對方式,帶思想、帶業務、帶作風,幫助青年干部職工盡快提高素質能力,成長成才。近三年來,共計培訓708人(次),培訓覆蓋率達100%。2021年,公司參加青海省技能大賽(國家級二類大賽),1人獲得“銅獎”,被授予“青海省技術能手”稱號,2人獲得“優勝獎”;2022年,1人榮獲青海省“工人技術明星”榮譽稱號;2022年5月,公司獲得青海省總工會授予的青海高原“工人先鋒號”榮譽稱號。

  與時俱進拓創新

  推動綠色作貢獻

  責任與使命一直是公司發展的最大原則。地處大通北川河源區國家級自然保護區和西寧市第七水源地保護區,公司黨支部帶頭,始終把綠色發展作為頭等大事來抓。

  “我們的水輪機水導軸承潤滑方式已經從油變成了水。”作為在電站25年的老水電人,金辰杰參與了水電站向“綠色”轉變的重要時期。

  2015年,在外調研的金辰杰無意間聽別人提起用水作為水輪機水導軸承潤滑方式的想法,這對于當時用油存在滲漏風險、污染水質的弊端來說無疑是一個值得嘗試的方法。說干就干,經過黨支部研究決定,馬上成立研發小組開始探索研究,一步步把想法變成現實。

  從解決“由油換水”到克服“水中雜質的問題”,他帶領團隊攻克了水輪機水導軸承無油水潤滑關鍵技術,梳理了13項科技成果,完成內部立項課題13項、申報專利13項。2022年度,開發公司被省科技廳認定為青海省科技型企業,開發公司一級水電站被評為2022年度綠色小水電示范電站,不僅為當地生態保護貢獻了力量,也為其他水電站綠色發展提供了示范。

  “面對企業改革發展的新形勢、新任務、新要求,我們積極尋找企業創新發展突破口,同時,制定出臺《科技創新研發項目(課題)管理制度》《科技創新及研發項目(課題)績效考核與激勵辦法》,為提升企業科技創新主體意識、積極構建高質量高效率創新體系、激發企業科技創新主動性奠定了基礎,推動黨建品牌由虛轉實,落地開花。”開發公司黨支部組織委員劉芳說。

  一名黨員就是一面旗幟。在我們身邊,有許多水電人,他們或奮斗在迎峰保電戰場,或扎根于供電服務一線,或奔走于故障搶修路上,或活躍于項目施工現場,他們從生產一線走來,在山區留下一串串堅實的足跡,就像一顆顆閃亮的螺絲釘,無聲地扎根并奉獻于綠色水電事業。

作者 王 臻
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